Bank DKI merupakan Bank Pembangunan. Daerah Khusus Ibukota Jakarta yang termasuk Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.Bank DKI merupakan lembaga keuangan perbankan terkemuka yang memberikan kesejahteraan bagi semua masyarakat khususnya dibidang financial. Lembaga keuangan ini berdiri sejak tahun 1961 dengan kantor pusat berbasis di jakarta. Tujuan dalam pendirian bank DKI merupakan membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah dalam semua bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Perbankan ini memberikan produk dan jasa sama halnya dalam lembaga keuangan lainnya seperti tabungan, simpan pinjam, perkreditan, giro, deposito, dan pinjaman lainnya.
Dalam membangun hunian sumber daya manusia yang berkualitas,
kembali kami memposting sebuah lowongan kerja terbaru Bank DKI
yang mengundang putraputri terbaik dengan integritas dan motivasi
yang tinggi untuk bergabung bersama kami guna mengaktualisasi
diri melalui program Officer Development Program (ODP) Bank DKI
yaitu dengan mempersiapkan pembekalan calon pemimpin dengan
pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam manajemen
perbankan melalui Lowongan Kerja ODP Bank DKI Oktober 2016
berikut
Officer Development Program (ODP) Bank DKI
Kualifikasi Umum :
- Minimal berpendidikans sarjana S1 semua jurusan yang relevan,
- Mempunyai nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min. 3.00 untuk S1, dan 3.50 untuk S2 dari perguruan tinggi
- Negeri dan Swasta terkemuka.
- Kandidat dengan umur maksimal 27 tahun dan masih
- belum menikah.
- Kandidat mepunyai keahlian dalam berbahasa Inggris yang baik, secara lisan dan tulisan.
- Bisa berkomunikasi dan berorganisasi dengan baik.
- Kandidat mempunyai keahlian operasional komputer minimal Microsoft Office.
- Siap sedia penempatan diseluruh wilayah satuan kerja Bank DKI.
- Siap sedia menjalankan ikatan dinas di Bank DKI.
- Siap sedia bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI.
- Mempunyai penampilan menarik.
0 komentar:
Posting Komentar